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Überblick Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist die Summe aller Rechtsformen, die sich auf die in abhängiger Tätigkeit geleistete Arbeit beziehen. Konkret kann das Arbeitsrecht klassisch in zwei bis zu vier Bereichen eingeteilt werden, dass Individualarbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht.

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Arbeitsrecht - Linksammlung

Im Internet finden Sie einige nützliche Seiten, die Ihnen bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten eine gute erste Einschätzung der allgemeinen Rechtslage erlauben können. Dies ersetzt natürlich nicht die anwaltliche Beratung, kann Ihnen jedoch im Vorfeld die ein oder andere Frage beantworten. Wir haben Ihnen eine Linksammlung zum Arbeitsrecht zusammengestellt. 

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Kollektives Arbeitsrecht

Im kollektiven Arbeitsrecht wird die Rechtsbeziehungen der arbeitsrechtlichen Koalitionen und Belegschaftsvertretungen zu ihren Mitgliedern sowie den sozialen Kontrahenten geregelt.

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Individualarbeitsrecht

Hier werden die Gesetzte zusammengefasst, die die Beziehung des einzelnen Arbeitnehmers zu dem einzelnen Arbeitgeber, den Kollegen und ggf. auch Dritten regeln.

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Arbeitsgerichte Organisation

Wenn Sie in einem arbeitsrechtlichen Streit verwickelt sind, werden Ihnen vielleicht Begriffe wie Bundesarbeitsgericht, Landesarbeitsgericht, Arbeitsgericht, Kammer, Gerichtstag und Amtstag begegnen. Wir bieten Ihnen einen Überblick.

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Arbeitsrechtsprozess Ablauf

Suchen Sie in einem arbeitsrechtlichen Streit den Weg zu einem Arbeitsgericht, bzw. werden Sie dazu von einem Streitpartner geladen, ist es hilfreich im Vorfeld mit dem Ablauf eines Verfahrens bei einem Arbeitsgericht vertraut zu sein.

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Arbeitsrechtsprozess Kosten

Ein Verfahren vor einem Arbeitsgericht zieht Kosten nach sich. Wann Sie was zahlen müssen, und wie die Kosten aufgegliedert werden, können Sie hier nachlesen.

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Arbeitsgerichte Zuständigkeiten

Entsteht zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber, oder zwischen Tarifparteien Streit, muss als letzter Ausweg ein Arbeitsgericht entscheiden. Nachfolgend können Sie die Zuständigkeiten der Arbeitsgerichte nachlesen.

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