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Einführung in das Bewerben

Niemand kann in seinem Leben dem Bewerbungsprozess entgehen. Bereits in der Schule geht es um eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz, später um ein Studium, das ganze Berufsleben über taucht bei dem einen öfter bei dem anderen seltener der Bewerbungsprozess immer wieder auf.

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Der Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess besteht aus drei Phasen. Die Klärung der aktuellen Situation (Standortbestimmung), die Bewerbung an sich und das hoffentlich daraus folgende Vorstellungsgespräch. Wir stellen nachfolgend Ihnen diese drei Schritte ausführlich vor.

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Standortbestimmung

Einem Navigationsgerät müssen Sie vor der Abfahrt Ihren Standort mitteilen, damit Ihnen durch die Eingabe des Zielortes der bestmögliche Weg präsentiert werden kann. Bei Bewerbungsprozessen ist es ähnlich. Sie müssen sich darüber klar werden wo Sie aktuell beruflich stehen und wohin Sie wollen, damit Sie die für die Zielerreichung  erforderlichen Wege bestimmen und beschreiten können.

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Ihre Stärken und Ihre Schwächen

Fast jedem Bewerber sind die Fragen nach den Stärken und Schwächen aus Vorstellungsgesprächen bekannt. Doch die Analyse und Kenntnis der eigenen Stärken und Schwächen ist viel eher erforderlich. Ihre eigenen Schwächen und Stärken zu kennen, wird Ihnen eine wertvolle Hilfe bei der Suche nach einer neuen Stelle sein. Wir zeigen Ihnen Wege auf wie Sie Ihren Stärken und Schwächen auf die Spur kommen.

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Der Königsweg beim Bewerben

Sie hoffen hier zu erfahren wie der Köngisweg des Bewerbens verläuft. Eine Bewerbung, die in jedem Fall richtig ist, die bei jedem ankommt und mit der Sie Ihren Traumjob ergattern werden. Nun, wir müssen Sie enttäuschen, der Bewerbungsprozess ist grundsätzlich individuell, in jedem Einzelfall kann ein anderes Vorgehen angebracht sein.

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Don`ts und Fettnäpfchen beim Bewerben

So unterschiedlich die Vorlieben der Arbeitgeber bei einer Bewerbung sein können, so einig sind sie sich darin, was überhaupt nicht gut ankommt und Ihnen generell negativ ausgelegt wird. Wir haben Ihnen nachfolgend die häufigsten Fehler und Versäumnisse bei Bewerbungsprozessen zusammengestellt, damit Sie wissen was Sie unbedingt vermeiden müssen.

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Trainer, Coach, Berater gefällig?

Sie überlegen bei Ihrer Stellensuche einen professionellen Bewerbungstrainer, Bewerbungscoach oder Bewerbungsberater zu engagieren? Nachfolgend können Sie erfahren was bei Ihrer Auswahl wesentlich ist und worauf Sie dabei achten sollten. Nicht jedes Angebot ist empfehlenswert und von manchen möchten wir Ihnen sogar abraten.

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Gleichberechtigung beim Bewerben

So manch Bewerber sieht sich dem Wohlwollen eines Arbeitgebers in einem Vorstellungsgespräch bzw. während dem ganzen Bewerbungsprozess regelrecht ausgeliefert. Kommt man als Bewerber an, wird man eingestellt, gefällt man? Das sind die Fragen mit denen sich Bewerber plagen. An diesem Blickwinkel möchten wir rütteln, denn Sie sind als Bewerber dem Arbeitgeber ebenbürtig, Ihre Beziehung ist grundsätzlich gleichberechtigt.

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