Die drei Phasen des Bewerbungsprozesses Es gibt die Fälle, in denen nichts so läuft wie wir dies hier beschreiben. Ein Arbeitgeber hört von Ihrer Stellensuche, ruft Sie an und Stunden später haben Sie einen Arbeitsvertrag vor sich liegen, ohne überhaupt eine Bewerbung eingereicht zu haben. Dies ist im Rahmen von Wahrscheinlichkeiten möglich und wir freuen uns mit Ihnen, wenn Sie auf diese Art und Weise zu Ihrer neuen Stelle kommen. Doch in der Regel werden Sie mit folgenden drei Schritten konfrontiert werden. Je ernsthafter Sie sich mit dem Erlernen des Bewerbungsprozesses beschäftigen, je mehr Zeit und Mühe Sie zu Beginn zu investieren bereit sind, umso mehr steigt die Wahrscheinlichkeit auch tatsächlich aktiv und positiv auf Ihre Stellensuche Einfluss nehmen zu können und auch Erfolg zu haben. Sie haben die Wahl. Dabei werden Sie zwar mit jeder Stellensuche auch wieder neu beginnen müssen, Ihre persönliche Situation neu klären, Ihre Bewerbungsunterlagen neu erstellen und sich auf die Auswahlverfahren der Arbeitgeber entsprechend vorbereiten müssen. Jedoch wird es auch mit jedem Mal leichter von der Hand gehen. Sie werden den Bewerbungsprozess lernen, verinnerlichen und letztendlich sicher anwenden. Ihre aktuelle SituationVor einer Bewerbung müssen Sie Ihre aktuelle Situation einschätzen und daraus Ihre Bewerbungstrategie ableiten. Dazu gehört die Klärung Ihrer Fähigkeiten, Ihrer Kenntnisse und Ihrer Wünsche bezüglich einer neuen Stelle. Daraus abgeleitet wird die Suche nach den Stellenangeboten (wo finden Sie passende Jobs) und die dafür geeigneten Bewerbungswege.
| 