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Initiativbewerbung

Falls Ihre Bewerbungsstrategie darin besteht Initiativbewerbung an Unternehmen zu versenden, sollten Sie wissen, dass diese Methode nur bei entsprechender Vorarbeit wirklich Aussicht auf Erfolg hat. Sollte Ihre Recherche im Vorfeld zu den kontaktieren Unternehmen allerdings gründlich sein, stehen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch gut.

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Bewerbungshomepage

Die IT-Branche fing damit an: Bewerber erstellten Bewerbungshomepages als eine erste Arbeitsprobe im IT Bereich und somit gute Alternative zu einer Bewerbungsmappe. Heute entscheiden sich auch zunehmend Bewerber aus anderen Fachbereichen bei Ihrer Stellensuche eine eigene Bewerbungshomepage für interessierte Arbeitgeber anzubieten. Worauf Sie dabei achten müssen erfahren Sie nachfolgend.

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Ein Stellengesuch aufgeben

Als Bewerber steht es Ihnen frei ein Stellengesuch im Internet oder in einer Zeitung aufzugeben. Wie die generellen Erfolgsaussichten dabei sind, worauf Sie achten sollten, wann ein Stellengesuch Sinn machen kann und wer Ihnen dafür vielleicht sogar die Kosten übernehmen kann, erfahren Sie nachfolgend.

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Kurzbewerbung

Eine Kurzbewerbung stellt häufig einen ersten Kontakt zum Betrieb dar, dient dazu dem Arbeitgeber einen kurzen Eindruck über Ihre Person und Ihren persönlichen Werdegang zu geben und besteht maximal aus drei Seiten. Es wird ein Anschreiben und Ihr Lebenslauf mit einem Lichtbild erwartet.

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Blindbewerbung

Falls Ihre Bewerbungsstrategie darin besteht Blindbewerbungen an Unternehmen zu versenden, sollten Sie wissen, dass diese Methode nur bei knapp 10% aller Fälle zum Erfolg (Arbeitsvertrag) führt. Ein Anschreiben für alle kontaktierten Unternehmen wird Ihnen wenig Aussichten auf ein Vorstellungsgespräch geben.

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Telefonische Bewerbung

Unternehmen bitten Bewerber zu einem Telefoninterview, wenn man sich aufgrund der Entfernung zuerst telefonisch einen Eindruck machen möchte, bevor man Sie zum Vorstellungsgespräch lädt. Ihnen als Bewerber steht als Bewerbungsstrategie ebenfalls die telefonische Kontaktaufnahme zu einem Betrieb jederzeit offen. Worauf Sie achten können, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu verbessern erfahren Sie hier.

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Emailbewerbung

Die Emailbewerbung ist inzwischen bei vielen Arbeitgebern und Bewerbern gleichermaßen beliebt. Sie ist schnell, kostengünstig und ist unter bestimmten Umständen der klassischen Bewerbungsmappe gleichgestellt. Um bei dem Bewerben durch eine Emailbewerbung keinen Nachteil zu haben, sind jedoch einige Dinge zu beachten.

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