Ist eine elektronische Bewerbung erwünscht?Sie sind mit dem Medium Internet vertraut, es erscheint Ihnen selbstverständlich eine Emailbewerbung zu verschicken und die gleiche Haltung setzen Sie bei einem Arbeitgeber voraus. Dies muss allerdings nicht immer stimmen. Es gibt konservative Arbeitgeber, die nach wie vor Wert auf eine Bewerbungsmappe legen und nach wie vor gibt es die Unternehmen, die elektronisch noch nicht auf dem neuesten Stand sind. Somit ist Ihre erste Aufgabe, falls Sie Emailbewerbungen versenden möchten abzuklären, inwieweit der von Ihnen anvisierte Arbeitgeber dies in dieser Form wünscht. Sollte in der Stellenausschreibung eine allgemeine Emailadresse angegeben sein, benutzen Sie diese für Ihre Emailbewerbung nur, falls dies ausdrücklich angegeben ist. Ansonsten müssen Sie telefonisch mit dem Unternehmen Kontakt aufnehmen und sich nach der persönlichen Emailadresse eines Verantwortlichen erkundigen und abklären, ob dieser Bewerbungsweg für den Arbeitgeber gleichwertig zu einer Bewerbungsmappe ist. Emailbewerbungen sind kostengünstig, schnell und erlauben Ihnen mit einem Klick auf weltweite Stellenangebote umgehend zu reagieren. Trotzdem sollten Sie in diesem Zusammenhang nicht übersehen, dass das ausschließliche Bewerben auf Internetanzeigen nur zu knapp 10% auch tatsächlich zu einer Stellenbesetzung führt.  Sollten Sie per Emailbewerbung auf Anzeigen in Zeitungen reagieren, erhöhen sich Ihre Einstellungschancen auf das Doppelte. Mehr zu anderen Wegen der Stellenbesetzung können Sie in der Einführung in die Stellensuche nachlesen. | 
