Das Unternehmen bittet Sie zum Telefoninterview Generell sind Unternehmen dazu verpflichtet Ihnen Ihre Bewerbungskosten zu erstatten. Um diese Ausgabe tatsächlich nur bei den für das Unternehmen wirklich interessanten Bewerbern tragen zu müssen, wählen einige Unternehmen im Vorfeld die Möglichkeit des Telefoninterviews. In der Regel erhalten Sie dafür, gerade bei den Großunternehmen, einen Termin ähnlich wie zum Vorstellungsgespräch und werden von einem Personalverantwortlichen bzw. Abteilungsleiter o.ä. in einem Telefongespräch befragt. Wir empfehlen Ihnen sich auf dieses Telefongespräch ebenso gut wie auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Sie sollten sowohl Ihre persönlichen Angaben im Kopf haben, wie auch über das Unternehmen entsprechende Informationen gesammelt haben, um Ihre für das Unternehmen besonders interessanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen nennen zu können. Stellen Sie sich auch Ihre Fragen an den Anrufer im Vorfeld zusammen! Welche Vorbereitungen Sie im Vorfeld für ein Telefoninterview, entsprechend der Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch, in Betracht ziehen sollten, haben wir Ihnen hier zusammengestellt. Ergänzend kann es eine Hilfe für Sie sein die Fragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden, zu kennen. Ansonsten raten wir Ihnen sich ergänzend mit den allgemeinen Regeln für das Telefonieren, die anschließend folgen, vertraut zu machen.
| 
