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Vorstellungsgespräch

Der Termin steht fest. Sie haben einen Vorstellungstermin und haben Ihre Vorbereitungen für das Vorstellungsgespräch bereits abgeschlossen. Sie sind nervös und fragen sich was da wohl auf Sie zukommen wird. Wir machen Sie mit dem Ablauf eines Vorstellungsgesprächs vertraut, geben Ihnen wertvolle Hintergrundinformationen und verraten Ihnen manchen Tipp, damit Sie den Termin erfolgreich meistern.

Die Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch

Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch trägt maßgeblich zum Erfolg des Treffens mit dem Arbeitgeber bei. Zusätzlich zum folgendem Text empfehlen wir Ihnen die Lektüre folgender Beiträge. Nicht alle der aufgeführten Beiträge werden für Sie gleichberechtigt wichtig sein. Doch die meisten werden Ihnen im Vorfeld vertiefte Einblicke in das was Sie erwartet geben und Sie entsprechend auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Alles rund um die Vorstellung

Teilnehmer während einem Vorstellungsgespräch

An einem Vorstellungsgespräch können je nach Unternehmen, Ihrer persönlicher Situation und der generellen Konstellation unterschiedliche Personen beteiligt sein. Es gibt das klassische Einzelgespräch mit einem Arbeitgebervertreter oder ein Gruppengespräch mit zwei oder noch mehr Teilnehmern.

In einem Großunternehmen nimmt oft ein Vertreter der Personalabteilung teil und/oder ein Mitglied des Betriebsrats. Auf die Teilnahme einer Gleichstellungsbeauftragten dürfen Sie sich ebenfalls einstellen. Zuweilen wird vielleicht auch ein zukünftiger Kollege Ihres neuen Teams dabei sein, um Ihnen zum Beispiel einen tieferen Einblick in das Aufgabengebiet zu geben und natürlich auch um sich ein Bild von Ihnen zu machen.

Sollten Sie mit Hilfe eines Vermittlers zu einem Vorstellungsgespräch geladen worden sein, ist es nicht unüblich, dass der Vertreter der Zeitarbeit, der Personalvermittlung oder auch der Agentur für Arbeit ebenfalls anwesend ist.

Machen Sie bei einer größeren Teilnehmerzahl nicht den Fehler nur eine Person mit Ihrer Aufmerksamkeit zu beschenken. Selbst wenn ein Geschäftsführer anwesend ist, sollten Sie darauf achten, sich bei Ihren Antworten an die Person zu wenden, die Ihnen die Frage gestellt hat.

Der Beginn eines Vorstellungsgesprächs

Der Beginn und der Abschluss eines Gesprächs bleiben bei den teilnehmenden Personen am stärksten haften. Dies hat weniger mit einem Vorstellungsgespräch an sich zu tun, sondern mit generellen Kommunikationsregeln. Deswegen ist ein guter Start und ein guter Abschluss besonders wichtig, wenn Sie sich gut in der Erinnerung der Teilnehmer verankern möchten. Beachten Sie hierzu unsere Erfolgsfaktoren für das Vorstellungsgespräch um zu Beginn nichts falsch zu machen.

Sollten Ihnen zu Beginn doch etwas aus Ihrer Sicht unpassendes oder peinliches widerfahren, haben Sie während dem Vorstellungsgespräch noch gute Chancen dies wett zu machen. Beim Abschluss des Gespräches sollte allerdings alles glatt laufen, da Sie nach der Verabschiedung keine Möglichkeit mehr haben werden, diesen letzten Eindruck noch zu berichtigen. Doch dazu später mehr.

 
 



 
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